أخبار

الموظفون: من الأفضل العودة إلى العمل تدريجياً بعد مرض طويل

الموظفون: من الأفضل العودة إلى العمل تدريجياً بعد مرض طويل



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

بعد مرض طويل: ارجع إلى الوظيفة
إذا كان العمال غير قادرين على العمل لفترة طويلة ، فعادة ما يكون من الصعب العودة إلى العمل. ينصح الخبراء المتضررين بعدم التسرع في أي شيء والعودة إلى العمل اليومي خطوة بخطوة. يمكن أن تساعد إدارة التكامل التشغيلي هنا.

العودة إلى العمل بعد مرض طويل
إذا لم يتمكن الموظفون من الذهاب إلى العمل لأسابيع أو أشهر بسبب مرض طويل ، فمن الأفضل العودة إلى العمل ببطء. غالبًا ما تكون إعادة الإدماج التدريجي ممكنة ومعقولة أيضًا. وفقًا للجمعية الألمانية للطب المهني والطب البيئي (DEGAU) ، يحق للموظفين الذين كانوا في إجازة مرضية لفترة طويلة بسبب السرطان أو السكتة الدماغية ، على سبيل المثال ، إعادة الإدماج التدريجي.

قم بزيادة عدد الساعات تدريجيًا
يشير خبراء آخرون أيضًا إلى هذا الاحتمال: قالت ماري روسلر من جمعية بريمن للسرطان في رسالة من وكالة الأنباء الألمانية (د ب أ): "يجب على صاحب العمل تقديم إدارة التكامل المهني (BEM) إذا كان شخص ما غير قادر على العمل لأكثر من ستة أسابيع في السنة". وضح كيف يمكن التغلب على عدم قدرة الموظف على العمل وما هي الخدمات والمساعدة التي يحتاجونها لهذا الغرض. يعتمد الأمر دائمًا على الحالة الفردية ، وكيف يمكن أن يبدو ذلك بالتفصيل. على سبيل المثال ، قد يكون زيادة عدد الساعات تدريجيًا خيارًا.

تكييف مكان العمل مع مرضك
وفقا لروزلر ، فإن BEM غير معروف للعديد من العمال. ونتيجة لذلك ، لم يستجب العديد من الموظفين عندما تلقوا رسالة من صاحب العمل تنص على عرض BEM. ومع ذلك ، فهي طريقة جيدة لتكييف مكان العمل مع مرضك الخاص. هذه الأداة متاحة منذ أكثر من عشر سنوات. وكتبت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية على موقعها على الإنترنت: "منذ عام 2004 ، اضطر أصحاب العمل إلى تقديم إدارة التكامل المهني (باختصار: BEM) للموظفين الذين كانوا مرضى لفترة طويلة". إنه "يعمل على الحفاظ على القابلية للتوظيف" ويضمن "من خلال التدخل المبكر الفرص الفردية للحفاظ على الوظيفة". (ميلادي)

معلومات المؤلف والمصدر


فيديو: العمل من المنزل. واقع جديد فرضه كورونا على فئة واسعة من الموظفين في مصر (أغسطس 2022).